咸阳市早教中心招聘

1.早教中心人员如何招聘

例如聘用早教中心主任必须具备以下一些条件:

1、学前教育专科以上毕业,专业知识丰富且有一定的教学管理经验(学历标准可以灵活掌握);

2、有良好的沟通能力、组织能力和应变能力;

3、年龄30岁左右,身体健康,充满活力,有热情与智谋(年龄标准可以灵活掌握)

早教中心初创立时,可能一下很难选择到合适的主任人选,可以从聘用的员工中挑选一名各方面均较出色的担任临时负责人,等考察一段时间后(如一个月)根据其能否胜任再正式确定。

例如聘用早教中心老师必须具备以下一些条件:

1、具有教师资格证,组长一般要求学前教育专科以上且有二年以上的幼教工作经验,早教老师要求学前教育中师以上毕业且具有二年以上的幼教工作经验(不是硬性规定);

2、热爱早教事业,敬业爱岗,爱孩子,热情有活力,容貌端庄大方有亲和力,身体健康;

3、年龄在19-25岁之间,以做过母亲的女性为最佳。

1个亲子活动室的人数,一般至少要有3名,包括1名组长和2名早教老师。会员多时,可适当增加启导员的人数。注意不要招有经常跳槽经历的人员,因此类人员对早教中心的忠诚度不够。

除了早教中心主任和老师的招聘外,还有一类老师是需要的,以跨世纪儿童之家为例,它就需要招聘测评老师。“测评老师”是婴幼儿智能测评老师的简称。婴幼儿综合智能测评工作是一项先导和十分重要的环节。对婴幼儿测评结果的准确与否,直接影响 到家长的信任度和入会后编班与制定家教方案的准确度。因此,测评老师的选用是比选用启导员难度更大的一项工作。

担任智能测评老师应具备以下一些条件:

1、热爱幼教工作,具有高度的责任心和科学的态度,并了解儿童各个阶段的生理和心理;

2、受过学前教育专业专科以上且有五年以上的幼教工作经验(不是硬性规定);

3、有良好的与家长及孩子沟通的能力,语言表达清晰、准确;

4、形象佳,具有亲和力,易于为家长和孩子接受。

此消息来自于网络

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2.早教中心怎么招聘

正常情况,芽呗早教中心可以通过校企合作的方式进行招聘,那么这个适合很大程度上可以保证芽呗早教中心老师的专业性。

例如聘用早教中心老师必须具备以下一些条件: 1、具有教师资格证,组长一般要求学前教育专科以上且有二年以上的幼教工作经验,早教老师要求学前教育中师以上毕业且具有二年以上的幼教工作经验(不是硬性规定); 2、热爱早教事业,敬业爱岗,爱孩子,热情有活力,容貌端庄大方有亲和力,身体健康; 3、年龄在19-25岁之间,以做过母亲的女性为佳。 这样在招聘过程中可以过滤掉一些没有经验和不是本专业的面试者,在节省时间的同时,也能快速的招到合适的老师—芽呗早教中心。

3.咸阳早教中心哪家比较好啊 一般宝宝从多大开始去

亲你好,我自己也是一名教育工作者,我家宝宝从不到一岁就在新华大厦8楼的央视大风车咸阳早教中心上亲子课,现在已经上了将近一年了,总的感觉是大风车的老师们是用心在做教育,我们在大风车上的这一年来,他们的环境还有课程是不断地在做提升。

更让我感动的是,宝宝居然说她有两个妈妈,一个是我,另一个是园长妈妈。以上这些,是我个人的一些感受,与你分享。

至于好不好,还要你自己去亲身体会。另外,我听他们老师说,他们中心招收的最小的宝宝是6个月。

央视大风车的收费是我们工薪阶层能够接受的,你可以到他们中心去咨询。

咸阳市早教中心招聘

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